公司堅持“重落實、負責任、求卓越”的管理理念,每年圍繞主題年發展目標開展經營活動,從2013年的“基礎建設年”、2014年“團隊精神年”、2015年“專業提升年”、2016年“啟航年”到2017年“經營提升年”確立了企業管理模式,明確了公司總部與項目公司職權,建立決策科學、功能明確、權責清晰、協作支持、有效銜接的組織定位體系,制度體系更加完備。成立了三大研究中心,搭建了三大專業平臺,公司管理朝著規... [詳情]
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